Zagłębiowskie Centrum Onkologii Szpital Specjalistyczny im. Sz. Starkiewicza w&nbspDąbrowie&nbspGórniczej

Edytuj section 347
Edytuj block 443
Edytuj slot 447
Edytuj section 348
Edytuj block 444
Edytuj slot 448
Edytuj section 349
Edytuj block 445
Edytuj slot 449

Zagłębiowskie Centrum Onkologii Szpital Specjalistyczny im. Sz. Starkiewicza w Dąbrowie Górniczej uzyskał dofinansowanie z Unii Europejskiej na realizację projektu pn. „Zdrowy Pracownik w Zagłębiowskim Centrum Onkologii”.

Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego na lata 2021-2027 dla Priorytetu FESL.05.00-Fundusze Europejskie dla rynku pracy.

Działanie: FESL.05.13 – Zdrowy Pracownik

Wartość przedmiotu projektu: 538 905,31 PLN

Wartość dofinansowania ze środków UE: 458 069,51 PLN

Przedmiotem projektu jest poprawa warunków pracy pracowników w Zagłębiowskiego Centrum Onkologii Szpitala Specjalistycznego im. Sz. Starkiewicza w Dąbrowie Górniczej poprzez zwiększenie ergonomii pracy tj. modernizację stanowisk pracy wpływającą na poprawę zdrowia pracowników, realizację badań profilaktycznych dla pracowników oraz eliminowanie ryzyk zdrowotnych w miejscu pracy obniżających efektywność, połączonych z bezpośrednim wsparciem pracowników w postaci szkoleń wspierających zdrowie i bezpieczeństwo pracowników.

Zakres projektu

Zadanie 1. Zakup sprzętu i wyposażenia podnoszącego ergonomię pracy w Szpitalu

Zadanie 2. Szkolenia dla pracowników

Zadanie 3. Badania profilaktyczne

Grupa docelowa

Projekt skierowany jest wyłącznie do pracowników Zagłębiowskie Centrum Onkologii Szpital Specjalistyczny im. Sz. Starkiewicza w Dąbrowie Górniczej zatrudnionych na co najmniej 1/2 etatu. Wsparciem zostanie objęta grupa docelowa licząca 219 osób.

Planowane efekty projektu

  • poprawa ergonomii stanowisk pracy;
  • ograniczenie obciążeń układu mięśniowo-szkieletowego oraz ryzyka urazów;
  • wzmocnienie profilaktyki zdrowotnej, w tym wczesnego wykrywania chorób i zaburzeń;
  • ograniczanie stresu, przeciążenia psychicznego i ryzyka wypalenia zawodowego;
  • wspieranie aktywności zawodowej pracowników, w szczególności osób 50+.

Okres realizacji

  •  Data rozpoczęcia projektu: 01.02.2026 r.
  •  Data zakończenia projektu: 31.01.2027 r.

Termin rekrutacji

  • Data rozpoczęcia rekrutacji: 29.07.2026 r.
  • Data zakończenia rekrutacji: 19.08.2026 r.

Szczegółowe informacje dot. projektu zostały zamieszczone na ulotce promującej projekt.

Dokumenty dla uczestnika projektu:

REGULAMIN PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

FORMULARZ REKRUTACYJNY

OŚWIADCZENIE UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z ZASADAMI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH I DANYCH

Formularze dla wydruku w wersji monochromatycznej:

FORMULARZ REKRUTACYJNY cz.-b.

OŚWIADCZENIE O ZAPOZNANIU SIĘ Z ZASADAMI PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH I DANYCH cz.-b.

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO cz.-b.

 

 

Edytuj block 446